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組織ナレッジの活用・AIソリューション
ナレッジ継承・利活用ソリューション（KEN）を提供し、組織の集合知（ナレッジ）のデジタル化と専用AIモデルによる活用を実現します。AI機能が利用されるほど、人が持つ暗黙知をデジタル化し、構造化して蓄積することができます。KENは拡張性が高く、組織のナレッジを活用した専用のAIアプリケーション開発にも対応します。
KEN (Knowledge-ENabler) は、組織の屋台骨となる集合知（ナレッジ）をデジタル化・構造化して蓄積します。 独自のAI技術により、あたかも万能なAI社員が隣にいるかのように、誰もが組織のナレッジを活用することができます。
KENを継続的に利用することで、組織の人材に依存する暗黙知（知識やノウハウ）までデジタル化して集合知に取り込むことができます。 人材の流動によるナレッジの消失を防ぎ、持続的に蓄積・活用することができます。
さらに、KENに搭載した独自のAI機能は、使えば使うほど学習させ、高度化することができます。組織の一員として文脈に合わせた自然な受け答えや、さらに広範の業務アプリケーションに適用することが可能になります。
KENに関するお問合せは、下記よりメールにてお伺いいたします。
組織ナレッジの活用・AIソリューション
ナレッジ継承・利活用ソリューション（KEN）を提供し、組織の集合知（ナレッジ）のデジタル化と専用AIモデルによる活用を実現します。AI機能が利用されるほど、人が持つ暗黙知をデジタル化し、構造化して蓄積することができます。KENは拡張性が高く、組織のナレッジを活用した専用のAIアプリケーション開発にも対応します。
KEN (Knowledge-ENabler) は、組織の屋台骨となる集合知（ナレッジ）をデジタル化・構造化して蓄積します。 独自のAI技術により、あたかも万能なAI社員が隣にいるかのように、誰もが組織のナレッジを活用することができます。
KENを継続的に利用することで、組織の人材に依存する暗黙知（知識やノウハウ）までデジタル化して集合知に取り込むことができます。 人材の流動によるナレッジの消失を防ぎ、持続的に蓄積・活用することができます。
さらに、KENに搭載した独自のAI機能は、使えば使うほど学習させ、高度化することができます。組織の一員として文脈に合わせた自然な受け答えや、さらに広範の業務アプリケーションに適用することが可能になります。
KENに関するお問合せは、下記よりメールにてお伺いいたします。